Debilidades y Oportunidades Fortalezas y Amenazas Fortalezas y Oportunidades
ESTRATEGIA #1. Dar uso apropiado a los recursos tecnológicos para que apoyen las labores
académicas, establecer protocolos de préstamo y acondicionar espacios o redistribuir
los ya existentes de tal manera que no existan barreras para el uso de la
tecnología:
La
IED Laura vicuña dispone de recursos tecnológicos que hasta al momento
se encuentran fuera de uso por falta de capacitación, problemas en los
préstamos de los equipos, fallas técnicas, falta de espacios para
trabajar y en general por falta de un protocolo que permita el
aprovechamiento de toda esa dotación tecnológica, es por ello que
plantea como estrategia para corregir esas falencias la implementación
de un protocolo que permita el fácil acceso tanto a los equipos como a
los espacios destinados para su uso, ya que ésto permitirá mejorar los
procesos de aprendisaje de los estudiantes.
ESTRATEGIA #2.
Establecer a través de un grupo interdisciplinario una hoja de ruta que
permita el mejoramiento, la retroalimentación y la estandarización de procesos
pedagógicas que incluyan a los padres de familia y fomente la acción
participativa de los mismos:
Si
bien existen protocolos en el colegio es común que cada docente tome
acciones según su criterio que provocan una falta de concenso y una
ausencia de convergencia en los correctivos que deben implementarse para
solucionar inconvenientes con los estudiantes de índole cognitivo,
procedimental o axiológico. En este sentido el establecimiento de una
hoja de ruta que permita definir unos estándares de intervención
permitirán el mejoramiento de los procesos formativos, y debe
caracetrizarse por incluir mecanismos de retroalimentación que permitan
dinamizar y perfeccionar el accionar de cada intervención, así mismo se
recomienda que no sea restritiva, para que cada docente pueda bajo su
criterio tomar ciertas acciones pero todas amparadas bajos los
lineamientos de la hoja de ruta, de esta manera se respeta la autonomía
del docente y se estandarizan los procesos de formación.
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